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      組織架構

      集團職能賦能板塊

      • 財務管理部
      • 人力資源部
      • 賽爾學院
      • 綜合行政部
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      雙循環生態圈公司

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      • 拓取進出口
      • 量子飾品
      • 龐氏化工
      • 溪地食品
      • 智蜂物聯

      我們努力成為
      為公司加冕的組織

      為創始人加冕的組織 為公司加冕的組織
      戰略 創始人做重大決策 公司各部門深度參與
      精神特質 對創始人個人及其遠見的忠誠 為組織做出最佳成績
      管理者如何看待自己的職責 經營業務 創造環境使員工更好地工作
      企業文化就是老板的文化 僅僅反映創始人的個人特點 廣泛代表組織成員的經驗(結晶體)
      新觀念 主要來自高層 系統地來自整個公司,由高層挑選
      部門之間沖突的解決 把問題交給高層 相關部門自發坐下來討論
      人們因何而被歌頌 英雄事跡 “砌磚”:通過健全流程,減少英雄事跡,
      不依賴少數人實現業績
      最大的禁忌 對創始人不忠誠的行為 不把公司最大利益放在心上
      陽奉陰違,損公肥私
      玛丽的激情120分钟在线观看,粉嫩METART人体欣赏,无码少妇一区二区三区芒果,日韩高清无码